לתנועת הקיבוץ הדתי דרוש/ה ממלא/ת מקום לאגף קהילה וחברה עבור ליווי תהליכים קהילתיים ותחום הצמיחה הדמוגרפית

הזדמנות להצטרף לצוות אגף קהילה בתנועה ולסייע בהובלה וליווי של יישובי התנועה בתהליכי פיתוח קהילתי!

ייעוד ומשימות מרכזיות בתחום הבינוי הקהילתי:

ליווי תהליכים קהילתיים ביישובי התנועה.

תחומי אחריות עיקריים:

• ליווי והובלה של תהליכים קהילתיים בהתאמה לצורכי היישובים.
• ייעוץ וסיוע לבעלי תפקידים ומובילי קהילות.
• הנחיית צוותים, פורומים והכשרות בתחומי ניהול קהילתי.
• פיתוח מנהיגות צעירה וחיזוק ההון החברתי המקומי.

ייעוד ומשימות מרכזיות בתחום הצמיחה הדמוגרפית: ליווי ותמיכה של תהליכי צמיחה דמוגרפית ביישובי התנועה. תחומי אחריות עיקריים:

• ליווי מקצועי של צוותי קליטה וצמיחה דמוגרפית.
• חיזוק הקשר בין יישובים והובלת פורום רכזי צמיחה.
• פיתוח כלים, הכשרות ומוקדי ידע לתמיכה בתהליכי קליטה והתחדשות.
• שותפות עם מועצות אזוריות, תנועות מיישבות וגורמים מקצועיים בתחום.

דרישות התפקיד:

ü יכולת ליזום ולהוביל תהליכים משלב איתור הצורך ועד ליישום.

ü ניסיון מקצועי משמעותי בעולמות התוכן של אגף קהילה וחברה.

ü גישה קהילתית ותהליכית.

ü ניסיון ניהולי/מנהיגותי קודם - יתרון.

ü יחסי אנוש מעולים ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

ü יכולת גבוהה ליצירת קשרים, הנעה של שותפויות ועבודת צוות.

ü גמישות בשעות עבודה וזמינות לעבודה בפריסה ארצית.

ü היכרות ומגורים באחד מיישובי תנועת הקיבוץ הדתי – יתרון.

פרטים נוספים:

• חבר צוות אגף קהילה וחבר מזכירות פעילה.
• היקף משרה: 100% 5) ימים בשבוע(
• תקופת העסקה: ממלא מקום באגף קהילה למשך כחצי שנה
• כפיפות: ראש אגף קהילה
• המודעה מופנית לנשים וגברים כאחד.

מועמדים המעוניינים בתפקיד מוזמנים לשלוח קורות חיים לkehila@kdati.org.il-

אתמול התקיים פורום סיכום שנה למנהלי החינוך בקיבוץ הדתי – הזדמנות חשובה להוקיר ולהעריך את העשייה המשמעותית והבלתי פוסקת שלהם לאורך השנה כולה, למען הילדים והקהילות שלנו.

אגף קהילה, מבקש לאחל לכל צוותי החינוך – ובפרט למנהלים והמנהלות – קיץ של עשייה מבורכת, התחדשות, שיתופי פעולה וצמיחה.

קול קורא להשתתפות ב"מיזמתון זרעים" – תחרות היזמים לחדשנות טכנולוגית מהקיבוץ

במיזמתונים הקודמים זכו מספר מיזמים שהפכו לחברות שהחלו למכור ו/או גייסו השקעה ו/או קיבלו מענקי פיתוח מרשות החדשנות.

יש לכם/ן רעיון טכנולוגי עם פוטנציאל לפרוץ דרך?
אם אחד או אחת מהמייסדים/ות הוא/היא קיבוצניק/ית – זה הזמן להצמיח את הרעיון שלכם למיזם טכנולוגי בר קיימא כלכלי שיחולל שינוי!

זכיתם? מה תקבלו?
✅ תוכנית האצה עסקית טכנולוגית לתקופה של 6 חודשים.
✅ מלגה 30,000 ₪ למיזמים שיתקבלו למאיץ
✅ ליווי אישי ממנטורים/ות מובילים מהתעשייה
✅ חיבורים יקרי ערך לגורמי מפתח בתעשייה הקיבוצית.
✅ חבר/ה בקהילת זרעים
✅ מפגשי העשרה עם יזמים/ות מצליחים/ות
✅ חיבור לחממות ,מרכזי מחקר ,מרכזי חדשנות ויצירת עבודה מקומית עבור היזם .

מי יכול/ה להגיש?
🔹 קיבוצניקים יזמים טכנולוגיים .
🔹 רעיון מגובש MVP/
🔹 מיזם עם תרומה פוטנציאלית לקיבוצים או לתעשייה הקיבוצית
🔹 זמינות להשתתף ב"מיזמתון" – יומיים של האקתון יזמים ב־26-27.6 בגבעת חביבה
🔹 התחייבות להשתתפות הזוכה בתוכנית הליווי העסקי של מאיץ "זרעים" –לפחות 46 שעות חודשיות לאורך 6 חודשים

הגשת מועמדות עד לתאריך: 30.5.25 בקישור הזה https://forms.monday.com/forms/fed1e23e872a455060fe87f90d56c15c?r=use1
📧 לפרטים נוספים zeraim@tkz.co.il

להתקשרות: איילה חדד - 052-7455331

השבוע התקיים,בהובלת ניצן אבירן, מנהל אגף כלכלה בתנועה זום תנועתי בנושא פוליסת ביטוח הבריאות התנועתית החדשה שתכנס לתוקף בתחילת החודש הבא.

בזום השתתפו למעלה מ-240 חברים וחברות מכל יישובי התנועה. מטרת המפגש הייתה לתת הזדמנות לשאול שאלות בנוגע לפוליסה מנקודת המבט של הפרט. בימים אלו ממש אנו שולחים לכל רכזי הבריאות, ובאמצעותם לכל חברי הקיבוצים והמושבים השיתופיים, שלושה קבצים:

1) חוברת הפוליסה המלאה.

2) תקציר שמציג את עיקרי הדברים.

3) קובץ של שאלות ותשובות אופייניות שאנחנו מקבלים מהאנשים בהקשר לפוליסה.

שלושת הקבצים הללו נותנים תמונה מלאה לגבי כל מה שקשור לפוליסה החדשה.

נקודה משמעותית שהודגשה במפגש הייתה שהפוליסה מיועדת לחברי הקיבוצים, המושבים, תושבים, שוכרים... וכן דור ב' שלא בהכרח גרים כבר ביישובי התנועה (ילדים, נכדים...)

סך הכל היום יש כ-10,000 מוטבים לפוליסה.

אנחנו מזמינים אתכם להתעניין בפרטי הפוליסה אצל רכזי הבריאות בישובכם.